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7月30日，在常務副總經(jīng)理劉曉云的主持下，超人廚衛(wèi)全員齊聚猛火灶大學多媒體會議室，正式啟動為期一個月的“質(zhì)量月“活動，通過狠抓質(zhì)量“練兵”，以提升公司全體員工的質(zhì)量意識，增強公司各個部門的凝聚力和市場競爭力，打贏生產(chǎn)“硬仗”，同時更好地服務客戶。
劉曉云常務副總經(jīng)理在大會上介紹稱，此次質(zhì)量月活動，對公司各部門都制定了詳細的“質(zhì)量月“專題培訓計劃，培訓內(nèi)容包容產(chǎn)品基本知識、生產(chǎn)作業(yè)標準、品質(zhì)檢驗標準，以及針對各部門實際工作和市場反饋的問題，開展質(zhì)量意識教育。培訓結(jié)束后，公司全體職員都需要參加考試，并規(guī)定，考試不合格者必須重新學習，直至考試合格才能重新上崗。除此之外，“質(zhì)量月”期間，在劉曉云常務副總經(jīng)理親自帶領(lǐng)下，成立了質(zhì)量攻關(guān)小組，針對頻發(fā)性或重復性質(zhì)量問題展開重點整改，同時還面向全體員工征集工作質(zhì)量改善提案，提案一經(jīng)確認采納，即可獲得現(xiàn)金獎勵。劉總強調(diào)，公司曾經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)方面，因為過于激進，曾經(jīng)吃過不小的苦頭，這兩年來，公司狠抓質(zhì)量不放松，至今已取得階段性勝利，此次質(zhì)量月的開展，正是為了鞏固質(zhì)量管控方面的成果，并在此基礎上，進一步加強公司全員的質(zhì)量意識，進一步完善公司質(zhì)量管控體系，進一步提升公司質(zhì)量管控能力。 劉曉云常務副總經(jīng)理 羅子健總經(jīng)理參與了此次啟動會，并在會議上發(fā)表致辭。羅子健董事長在啟動會上進一步強調(diào)，當前市場形勢不樂觀，加上品牌集中、電商擠壓等影響，廚衛(wèi)行業(yè)中小企業(yè)未來市場面臨太多不確定性，正是這種不確定性導致不少中小品牌走向沒落，而行業(yè)中的渠道商也陷入迷茫。羅子健董事長表示，只有認清了當前市場形勢，摸清了當前市場新的底層邏輯，當前的變局中蘊藏著巨大機會；而要把握住此次機會，除了經(jīng)營模式的變革外，還要緊抓不確定性因素之外的“確定性“因素，那就是用戶的購買理由：產(chǎn)品質(zhì)量、性價比。羅子健董事長稱，”質(zhì)量月“活動是公司的傳統(tǒng)，同時也成為公司完善質(zhì)量管控機制、提升質(zhì)量管控能力、培養(yǎng)質(zhì)量管理人才的重要平臺；同時羅總還表示，當前縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)市場及電商平臺只重低價不重質(zhì)量的現(xiàn)象維持不了多久，不久的將來，高性價比產(chǎn)品必將成為用戶購買首選，只要我們堅持緊抓質(zhì)量，必將贏得未來市場的競爭。 羅子健總經(jīng)理
